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Booker Inteligência de Negócios

Relatório Executivo Premium

Assessment Comportamental

Visão Geral do Perfil

Dados principais, gráfico DISC, radar comportamental e síntese executiva

Isabela Magela

Perfil predominante: C — Conformidade · Perfil combinado: Alto C e S acima da média

E-mail

isabela.magela@bookerbrasil.com

Telefone

3441414401

Data do Teste

19/05/2026

Gráfico DISC

13,3%

D

13,3%

I

33,3%

S

40%

C

Perfil Predominante

C

Conformidade

40,0% do perfil

Profissional com forte orientação à qualidade, controle, previsibilidade e segurança operacional. Demonstra elevado senso crítico, disciplina analítica e aderência a padrões técnicos.

Resumo do Perfil

A combinação entre Conformidade e Estabilidade evidencia uma profissional analítica, cautelosa e altamente comprometida com consistência operacional. Demonstra forte capacidade de planejamento, disciplina de execução e preocupação com qualidade técnica.

Seu perfil tende a apresentar elevada confiabilidade na condução de processos, boa previsibilidade comportamental e capacidade de aprofundamento técnico, especialmente em atividades que exigem controle, organização e estabilidade.

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Assessment Comportamental

Perfil Combinado e Leitura Executiva

Comparativo Estabilidade x Conformidade, texto integral e pontos críticos

Perfil Combinado — Alto C e S acima da média

Uma pessoa com esta combinação normalmente busca segurança em tudo o que faz, sempre planejando e estudando todos os detalhes antes de tomar qualquer decisão.

Da perspectiva social, mostra-se cautelosa ao tomar decisões, leva tempo para avaliar as possíveis consequências, sendo conservadora e especialista, o que pode gerar uma possível dificuldade em mudar procedimentos e técnicas profundamente enraizadas.

Da perspectiva de conduta, normalmente são profissionais excelentes para planejar e gerenciar projetos com muitos detalhes técnicos, normas e padrões. Geralmente sempre terminam tudo o que planejam. Porém, em nome da segurança podem questionar muito, apesar de não serem muito dispostos a buscar soluções inovadoras.

Profissionalmente evidencia certa tendência a se especializar muito no que faz. Mostra-se frequentemente alerta para resolver problemas com uma visão analítica e conservadora, buscando soluções consolidadas para garantir bons resultados.

Resumo Executivo Curto

Profissional altamente estruturada, analítica e orientada à qualidade, com forte capacidade de sustentação operacional e elevada previsibilidade comportamental.

Comparativo

Conformidade54,5%
Estabilidade45,5%

Pontos Limitantes

  • Excesso de análise e detalhamento.
  • Postura defensiva diante de questionamentos.
  • Dificuldade com mudanças rápidas.
  • Menor abertura a conflitos diretos.
  • Risco de rigidez em padrões.

O que evita / teme

  • Estar errada.
  • Críticas injustificadas.
  • Mudanças ou surpresas.
  • Demonstrações emocionais.
  • Exposição da vida pessoal.

Destaques Positivos

Capacidade analítica, responsabilidade, organização, planejamento, confiabilidade e compromisso com qualidade.

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Elasticidade e Perfis

Perfil natural, perfil adaptado, perfil resultante e interpretação executiva

Elasticidade

23,36%

Capacidade moderada de adaptação sem perda significativa da essência comportamental.

Leitura da Elasticidade

No perfil adaptado, há aumento relevante da Estabilidade, indicando maior necessidade de previsibilidade, manutenção de ritmo consistente e busca por segurança operacional diante de pressões organizacionais.

O comportamento resultante sugere equilíbrio entre análise técnica, estabilidade emocional e consistência de execução.

Perfil Natural

13%

D

13%

I

33%

S

40%

C

Perfil Adaptado

7%

D

13%

I

47%

S

33%

C

Perfil Resultante

10%

D

13%

I

40%

S

36%

C

Comparativo Executivo

D

Natural 13%

Adaptado 7%

Resultante 10%

I

Natural 13%

Adaptado 13%

Resultante 13%

S

Natural 33%

Adaptado 47%

Resultante 40%

C

Natural 40%

Adaptado 33%

Resultante 36%

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Assessment Comportamental

Tendências Comportamentais Principais

Indicadores de maior relevância para o ambiente organizacional

Análise

100,0%

Principal destaque comportamental. Forte capacidade crítica, leitura técnica de cenários, avaliação de riscos e aprofundamento de informações.

Compreensão

83,3%

Elevada capacidade de interpretar situações, contextos e necessidades organizacionais com escuta cuidadosa e leitura racional.

Paciência

66,7%

Boa sustentação emocional diante de rotinas, processos prolongados, adversidades e demandas contínuas.

Cautela

66,7%

Postura prudente, cuidadosa e orientada à redução de riscos, impactos e consequências nas decisões.

Empatia

33,3%

Tendência moderada, manifestada de forma mais racional, estruturada e menos emocional.

Precisão

16,7%

Menor foco natural em microexecução detalhista, com energia mais direcionada à análise e compreensão do cenário.

Engajamento

16,7%

Comportamento mais reservado e seletivo no envolvimento emocional com ambientes, equipes e atividades.

Sociabilidade

0,0%

Perfil técnico, introspectivo e reservado, com baixa necessidade natural de exposição social constante.

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Assessment Comportamental

Tendências Complementares e Fechamento

Leitura dos resultados e resumo executivo final DISC

Proatividade

33,3%

Age com iniciativa quando há clareza, segurança e previsibilidade do cenário, evitando impulsividade.

Persuasão

33,3%

Influência moderada, sustentada principalmente por lógica, consistência, dados e argumentos técnicos.

Competitividade

16,7%

Baixa orientação à disputa direta. Prioriza estabilidade, qualidade e segurança operacional.

Cautela

66,7%

Alta preocupação com impactos, riscos, consequências e preservação da qualidade das decisões.

Leitura Executiva dos Resultados

O perfil demonstra forte aderência a funções que exigem análise crítica, controle, conformidade, qualidade, estruturação, planejamento e consistência operacional.

A combinação entre Conformidade e Estabilidade favorece ambientes organizados, técnicos e metodológicos, especialmente em áreas que dependem de precisão analítica, controle de processos e segurança operacional.

Resumo Executivo Final DISC

Isabela apresenta um perfil predominantemente analítico, cauteloso e estruturado, com forte foco em qualidade, estabilidade e segurança operacional. Demonstra elevada capacidade de análise crítica, disciplina de execução e aderência a processos organizados.

Seu comportamento tende a favorecer funções que exigem confiabilidade, profundidade técnica, consistência e atenção estratégica aos riscos e padrões operacionais.

A combinação entre estabilidade emocional e conformidade técnica cria uma profissional com alta previsibilidade comportamental, capacidade de aprofundamento e boa sustentação operacional em ambientes corporativos estruturados.

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